AG直营平台 原创招聘 | 寻找喜欢与导演碰撞的记者、运营和实习生

第一导演从2019年6月10日正式运营就开始了招聘,基本上从没停止过,很多朋友都慕名而来,发现工作强度大,身心不适,只好祝福性婉拒。至今,我们仍缺少强力记者的出现。 我们的...


第一导演从2019年6月10日正式运营就开始了招聘,基本上从没停止过,很多朋友都慕名而来,发现工作强度大,身心不适,只好祝福性婉拒。至今,我们仍缺少强力记者的出现。

我们的目的很单纯,我们不是造噱头来的,我们就是想深入导演创作内心,寻找导演与电影之间的关系,挖掘导演看世界的方式,他个人的哲学原理,他对活着的看法,他对死的尊重。

但这就是这个号的标准,雷打不动。

标准是用来维护结果的,有始有终。

我们为此着迷。

所以,春节前还是许下了这个难以实现的小心愿,要能遇到了解第一导演,又带着全新话术能力的神之电影记者AG直营平台,我们的鼠年就大吉了哈哈哈。

一、资深电影记者

所以AG直营平台,这件事AG直营平台,做得好,是得到导演最独家的坦诚,可以带点情绪的,因为坦诚并不等于沉默与忍让。而做得不好,就是那些艺人团队组织过的千篇一律的官腔,没有突围、打磨好导演作为作者个体的形状,是记者自己的无能。

我就算知道了,也不愿意这么傻逼地告诉你。

对,就是这样。工作细节与考核,面聊会更具体。工资薪酬与绩效,以你自认本应有的回报来提。

简历和应聘职位请投递:301078021@qq.com

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对第一导演的导演采访内容非常熟悉,对这个公众号的理念还算认可,但会为其可惜,因为,太多好内容沉淀下去,没扩散,没破圈。愿意用自己多年的运营经验,为第一导演打开一条新路,全渠道开启,线上线下一条线,招商引资一条龙,用你品牌塑造的天赋,消磨掉第一导演不必要的倔强的棱角。比如这篇拧巴的招聘稿,牛逼啥啊大话连篇的,找人才还写得一点不打动人,这个世界长啥样你知道吗。

对第一导演的导演采访内容相对熟悉,对人物写作着迷,对逻辑着迷,对和导演聊电影这事上瘾。有过电影记者工作经历,有一定的导演采访资源,有自己的信息渠道圈子。当然,最基本的,也得是个正儿八经影迷,每年全国电影节能跑它两个,只为拿到全网独家。性格不要太闷蛋,因为我们目前几个就很闷蛋,你可以话痨,这不强求。

三、编辑实习生、运营实习生

实习,见什么都是第一次见,老热情了,干的都是基础工作,但就是给我们很踏实的感觉。也到了岁数了,正想赶紧摆脱忍了四年的校园准官僚制度,但愿意遵循全新的公司企业制度。没有那种一来就想去采访去看片去见偶像的浮躁,而是默默观察,时不时放出一个大招,比如一篇影评,或者一个采访建议,给法兰西胶片和空山当头一棒——你们这俩老人,太旧了。

第一导演绝对不能接受后者,采访失败大不了就不发稿了,但我们也没有真的遭遇过什么失败。可是,在前者的探索上,确实会因为陷入套路而绕起了盘山路,多少有些隐忧。

唉,2019每次发完招聘都觉得希望不大。但今天是新年的第二天,新年总是有新的期待。

比较遗憾的是,大部分电影媒体也不做这件事了,因为大部分受众也不看这些,他们就是不想思考,只想你直接告诉他,这个电影是牛逼还是傻逼,这个导演是牛逼还是傻逼。

我就怀疑起自己,是不是我还没把“丑话”说明白,说完整?

这里的工作量确实密集啊,一周2-3篇导演深度专访,而一篇专访的约采流程所耗费的时间成本极其高,随机性又极其大,另外,解决“后事”也够你受的。干过记者的,这压力,都不用过多描述,即便不坐班,随时加班加点也是常事。(来看看我们的团队介绍,加上去年正式运作半年的工作量,能清楚这一切)

原标题:招聘 | 寻找喜欢与导演碰撞的记者、运营和实习生

古人云,吾道不孤,必有邻。你说呢?

二、资深电影运营

现在,我们需要的是:

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