AG直营平台 吸纳高分子物理化学人才,欧莱雅深耕美妆前沿研究

对我来说,担任前沿研究总经理最大的挑战在于,如何让科研团队的顶尖人才发挥协同作用,把特别前沿的技术转化成合适的解决方案,在变化快中之快的中国美妆市场,保持领先的地...


对我来说,担任前沿研究总经理最大的挑战在于,如何让科研团队的顶尖人才发挥协同作用,把特别前沿的技术转化成合适的解决方案,在变化快中之快的中国美妆市场,保持领先的地位。我就像一个整合者和推动者,除了建立、领导国内团队,还要让集团内来自全球的科学家了解中国的消费市场,让他们的研究根据中国消费者需求而改变、转化,把好的专家用到对的地方。

最初来到欧莱雅,我感受到了不同文化的碰撞,慢慢适应其中后AG直营平台,就开始享受与欧莱雅价值观的契合。对我来说AG直营平台,有难度的是做决策。过去的工作AG直营平台,有明确的行业标准可以参照,而现在做决定需要权衡技术、消费者需求、品牌定位等各方面。比如同样是抗衰老产品,欧洲是针对有色斑、黄褐斑、皱纹的中老年人,但中国则是针对有些细纹和黑眼圈、但皮肤较少老化迹象的年轻人,需求不同,产品功效也就不同。我一直不停学习,不断校正创新方向,这是很大的挑战。

4年前,我在很偶然的机会下加入欧莱雅。我是学高分子物理化学的,中科院博士毕业后,一直在汽车、消费电子相关行业工作。当欧莱雅找我时,我还挺惊讶的,因为我完全没有做过这行。但老板说未来的美妆科技是各种交叉学科的碰撞,他们希望用行业外的人来整合新的技术,这点很触动我。我了解到欧莱雅对中国有自己的战略和梦想,也感受欧莱雅人对工作的热情、对科技的敬畏心和好奇心。作为欧莱雅产品的忠实粉丝,我深受感动,决定跳出舒适区,从零开始进入这行业。

原标题:吸纳高分子物理化学人才,欧莱雅深耕美妆前沿研究

(来源:《潮星NewStar》)

在欧莱雅工作这四年,我获得了很大的成长空间。和全球的专家、医生、公关、财务等各个领域的人士交流,每一天都在学习。面对不断变化的市场,每一天都有新的挑战。大家能量满满,希望把不同的创新带到市场上。

其实工作中,有人会觉得我不是传统意义的科学家,不过我觉得未来的创新需要我和我的团队都是心态年轻、热情积极和开放好学的科学家,我们愿意探索微观和宏观世界的联系和关系,愿意在工作和生活中找寻美和快乐。我们可以探索暴露组学对肌肤的影响,也可以在培养维生物时把它们做得像咖啡拉花一样漂亮,这也是科学中的小乐趣,愿我们永远对科技和美保持有趣的好奇心。

在创新中心,前沿研究是针对肌理上的研究,比如各人种在皮肤、毛发、头皮的特性、有功效的原材料研究、新科技的运用,我们要做的就是把前沿研究转化到下游产品端。我们需要先研究出机理,再设计如何添加原料。通常是几百种原料一起筛选,在皮肤模型上模拟实验,再做出配方,进行临床测试来检验效果,最终根据品牌定位、消费者需求,打造产品。整个过程很长也很难。

欧莱雅中国研发和创新中心前沿研究总经理高玉:非传统意义的美妆科学家

欧莱雅在全球建立了很多研发中心,几千位科学家经历了15年的研究,把肌肤微生态上的创新技术应用于兰蔻第二代小黑瓶上,是今年让我们研发团队最有成就感的大事。同样令我自豪的是,我的团队在今年凭借基于体外的安全评估测试方法这一项目,在集团内部技术评选中获得了一等奖。这是中国研发团队第一次领导全球的项目,也是中国研发中心第一次获大奖,大家非常开心。

(青眼:不一样的视角)

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